Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Кадровая политика в системе государственного управления

Купить Гарантия
Код работы: 31011
Дисциплина: Государственная политика и управление
Тип: Контрольная
Вуз:СГА - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 8036
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Кадровая политика в системе государственной службы 5
2 Совершенствование кадровой политики в органах государственной власти Российской Федерации 11
Заключение 16
Список использованных источников 17

   
Отрывок: Введение

Одной из стратегических задач устойчивого развития государства является эффективное использование имеющихся в стране человеческих ресурсов, повышение профессионализма кадров. Кадры всегда были, есть и будут задачей государственной важности. Проблема кадров, их формирования, развития и рационального использования, пожалуй, одна из самых актуальных проблем социального управления. Для ее успешного разрешения необходима продуманная государственная кадровая политика, то есть система целей, задач, принципов и приоритетов, отвечающая современной ситуации в кадровой сфере.
Актуальность изучения принципов кадровой политики в сфере государственного управления, а также ее приоритетов, обусловлена рядом факторов объективного характера. Принципы кадровой политики действуют только во взаимосвязи, взаимодействии, взаимозависимости. Система принципов всегда остается открытой для дополнений, изменений, основанных на постоянно обновляющемся опыте управления. Определение приоритетных направлений государственной кадровой политики позволяет сконцентрировать внимание именно на том, что необходимо сделать для достижения желаемого результата в деле сохранения, формирования, развития и рационального использования кадрового потенциала.
Актуальность кадровых проблем тесно связана с насущной потребностью содержательного обновления и интенсификации профессионального обучения работающих, подготовки новых кадров, особенно для государственной и муниципальной службы.
Цель исследования – изучить кадровую политику в системе государственного управления.
Основными задачами работы, исходя из поставленной цели, являются:
- рассмотреть кадровую политику в системе государственной службы;
- рассмотреть направления совершенствования кадровой политики в органах государственной власти Российской Федерации.
Объект исследования – общественные отношения, возникающие в процессе государственного управления. Предмет – кадровая политика в системе государственного управления. [...]

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Принципы социального управления и проблемы их реализации в современной России Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 8208
Тема: (3 глава + заключение) Состояние государственного финансового контроля в РФ и пути его развития Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: нет вуза
Просмотры: 3395
Тема: РЕАЛИЗАЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (на примере Тюменской области) Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 5094
Тема: Рынок, его понятия и виды. Методы государственного регулирования рынка Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Кооперативный техникум
Просмотры: 6810
Тема: Организационные структуры управления Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: **Иной
Просмотры: 7215
Тема: Федеральное собрание РФ - высший представительный и законодательный орган государственной власти в РФ: состав, компетенция, акты Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Югорский государственный университет
Просмотры: 6208

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »